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2020年6月5日

KC CARE的反种族主义声明

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问候,

KC CARE健康中心正在努力照顾bat365官方网站的bat365官方, 社区, 和家庭在COVID-19大流行期间, 是什么导致了bat365官方网站工作的快速变化. 好像这还不够难似的, 失业率上升, 戴口罩等安全行为正在被政治化, 而现在bat365官方网站看到的是一个再熟悉不过的场景:抗议黑人和棕色美国人被杀害的事件愈演愈烈. 这次大流行提供了令人清醒的证据,表明COVID-19是另一个健康问题 不成比例地影响了黑人和棕色人种 bat365官方网站在KC关怀中心bat365官方. 危机往往揭示bat365官方网站最糟糕的历史和社会弊病.

对艾哈迈德·阿伯里的种族杀戮, Breonna泰勒, 乔治•弗洛伊德, 詹姆斯Scurlock, 大卫McAtee, 尼娜流行, 托尼·麦克达德, 无数黑人和棕色人种挑战bat365官方网站,让bat365官方网站审视自己(无论是个人还是组织), 面对bat365官方网站国家不平等的历史, 和更多的. 特别是,bat365官方网站不能忽视警察的不公正行为. 它影响bat365官方网站信任和爱邻居的能力,因为它投射出恐惧的阴影,并提醒bat365官方网站,这类事件的根源也在bat365官方网站之中. 住在圣. 2014年,密苏里州路易斯市,我意识到这可能造成的分歧. 虽然它是具有挑战性的, 向前一步,直面种族主义,也能促成社区变革.

重要的是,KC CARE承认对有色人种的不必要杀戮和随后围绕他们的死亡的抗议所造成的痛苦. 正如安吉拉·戴维斯所说: “在一个种族主义社会里,不种族主义是不够的,bat365官方网站必须反种族主义.” bat365官方网站希望bat365官方网站的员工, bat365官方, 社区听到bat365官方网站用团结一致的响亮声音明确谴责种族主义和白人至上.

积极解决不平等, 尤其与种族有关, 像KC CARE这样的社区卫生中心存在的核心原因是什么. 医疗保健bat365官方是bat365官方网站实现这一目标的主要工具.

bat365官方网站承诺有意在种族方面创造一种安全和信任的文化, 对工作人员和bat365官方都是如此. bat365官方网站一直在适应和成长,以新的方式向前推进. 在去年, bat365官方网站修改了强制性的员工入职培训课程,以确保培训包括肯定lgbtq的行为, trauma-informed保健, 以及以下文化谦逊的核心原则:

  • 作为专家的bat365官方或bat365官方(bat365官方网站他们的生活和经验)
  • 终身学习和批判性自我反省
  • 承认并改变权力不平衡
  • 制度问责

但bat365官方网站需要做得更多. 种族主义是一个公共健康问题,bat365官方网站不会保持沉默. bat365官方网站不会完美, 但bat365官方网站承诺倾听, 学习, 并为bat365官方网站如何应对种族主义负责. bat365官方网站知道教育, 执法实践, 进入运输, 住房已经造成了bat365官方网站社区的健康差距. 通过提供可信的, 质量, 和负担得起的医疗保健, bat365官方网站努力解决这些健康的社会决定因素.

今天,bat365官方网站为那些因不公正而遭受太多损失的人们和他们的家庭哀悼. bat365官方网站将积极寻求进一步在bat365官方网站的社区对话,并邀请您电子邮件首席营销 & 发展主任道格·戴(dougd@www.ubgtrading.com),如果你对bat365官方网站如何利用医疗bat365官方提供者的地位有什么建议.

我谨代表KC CARE全体员工,感谢您允许bat365官方网站为您bat365官方.

真诚地,

会富兰克林

总统 & 首席执行官